NeoXam est un éditeur de progiciels financiers en forte croissance en France et à l'international.
Rejoignez l’aventure NeoXam ! Partagez notre excellence !

Pourquoi rejoindre NeoXam ?

7 raisons de rejoindre NeoXam

 

  • Large éventail d'activités
    • Editeur de logiciels financiers international
      NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés de gestion d’actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets).  NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données (data mangement) et du front-office jusqu’au back-office.
      Grâce à ses atouts combinés, son approche collaborative et son modèle « Best of Hybrid », NeoXam aide les sociétés d’investissement et de marchés de capitaux à faire face aux multiples défis de la communauté mondiale des marchés financiers, à mieux servir leurs clients et leur croissance.
    • 8 solutions logicielles et un modèle opératoire unique
      Notre cœur d’activité comporte divers produits et inclut : La gestion d’actifs, la comptabilité d’investissement et la gestion de données. Afin de relever les nombreux défis auxquels l’industrie financière fait actuellement face à et dus à sa complexité croissante, NeoXam a créé le modèle « Best of Hybrid ».
    • 10 000 utilisateurs dans le monde, +150 clients, dans +25 pays
    • Chaque jour, plus de 10 billions de dollars sont gérés par nos solutions
       
  • Variété de technologies & de challenges techniques
    • Méthodologie : agile (scrum & kanban)
    • DevOps - Software factory & Intégration continue (Bamboo, Crucible, MAVEN, WAF…)
    • Codage (Java J2EE, C++, python, .NET, technologies web Angular, react…)
    • SGBDR (Oracle, Sybase, SQLserver...)
    • ETL, data warehouse, business intelligence, messaging API, FIX, Swift…

25 % de notre chiffre d’affaires annuel est réinvesti dans la R&D
 

  • Présence mondiale
    • +400 collaborateurs, 13 bureaux, 4 continents
    • Siège social situé au cœur de Paris avec une équipe de plus 250 collaborateurs
       
  • Société jeune et en croissance 
    • 3 ans : +40% de chiffre d’affaires, +100 nouveaux collaborateurs, +20 nouveaux clients
    • Le dynamisme d’une start-up 
       
  • Développement de notre capital humain
    • Forte expertise en formation et développement : +6 000 heures de formation en France en 2015, 45% de nos sessions de formation sont menées par des collaborateurs experts de NeoXam
    • Des synergies et des parcours professionnels variés afin de faciliter la mobilité géographique, fonctionnelle ou produit 
       
  • Environnement diversifié et multiculturel
    • +20 nationalités, origines ethniques et langues différentes
    • Egalité des genres : +54% de femmes embauchées en 2015 à travers le monde
    • Mixité des générations : la moyenne d'âge est de 37 ans, +69% des nouveaux collaborateurs en 2015 ont moins de 30 ans, 33% des collaborateurs de NeoXam ont moins de 40 ans
    • NeoXam est handi-capable ! Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handiap
    • Notre Charte de Diversité & Intégration :
      Nous avons mis plusieurs plans d’action en place afin de promouvoir la Diversité et l’Intégration, et nous cultivons sans cesse une culture d’entreprise dans laquelle tous les collaborateurs ont les mêmes opportunités de succès, quelles que soient leurs origines, et ne sont limités que par leur ambition, leurs compétences et leurs efforts.
      Nous sommes fiers de la diversité de nos employés et considérons cela comme un avantage stratégique.
      Notre engagement envers la Diversité & l’Intégration est une raison supplémentaire de nous rejoindre.
       
  • Relations conviviales, constructives et durables
    • Nous sommes déterminés à attirer et retenir les meilleurs talents dans l’intérêt commun du groupe, de son personnel et de ses partenaires/clients.
    • En rejoignant NeoXam, vous découvrirez la convivialité de nos équipes qui constitue le moteur de notre succès.  
       

Nos valeurs

Nos valeurs définissent à la fois nos solutions et nos engagements et s'appliquent également à l'attitude de nos collaborateurs : Adaptabilité, Fiabilité, Transparence.

L’Adaptabilité : ouverture d’esprit, souplesse et agilité pour répondre aux nombreuses obligations, exigences et
évolutions tant en interne qu’externe.

La Fiabilité : engagement au quotidien pour assurer une production stable dans le respect des délais et des coûts.

La Transparence : intégrité, esprit d’équipe et totale transparence pour construire une relation saine et
pérenne tant en interne qu’externe.

A ces valeurs s’ajoutent la référence à l’Expertise, à l’Expérience et à l’Excellence qui restent les moyens d’être adaptable, fiable et transparent.

Développement de carrière

Career Development

Philosophie RH chez NeoXam : « Vous évoluez, nous vous accompagnons ! »

« Nos équipes sont nos premiers atouts pour l’innovation et le développement du groupe NeoXam.  C’est la raison pour laquelle nous sommes attentifs à leur évolution et leur épanouissement. » Isabelle Bonnaud, HR Manager

Construisez votre parcours professionnel

Tout au long de votre parcours au sein du groupe, nous vous proposons des formations en corrélation avec votre profil et nos besoins.

Des entretiens d’intégration, de performance et d’évolution de carrière nous permettent de faire le point sur vos compétences, missions et projets. En dehors de ces échanges privilégiés, et restant à l’écoute de chaque membre d’équipe, nous vous encourageons à être actif dans votre épanouissement professionnel.

Nous sommes à la recherche de tous types de personnalités, prêtes à faire partie d’un projet d’entreprise ambitieux. NeoXam étant une entreprise dynamique à taille humaine, l’adaptabilité et la capacité à faire des propositions sont des compétences que nous recherchons et valorisons. Nos collaborateurs participent à des projets qu’ils mènent jusqu’au bout. Nous souhaitons qu’ils acquièrent ainsi une vision globale de leur mission, notre activité et celle de nos clients.

Notre large gamme de technologies et la complexité des projets que nous confient nos clients créent des challenges que nos équipes aiment relever ensemble, en France et à l’international. Cette dynamique est un levier idéal pour offrir une diversité de parcours et d’opportunités de carrière.

Flexibilité et Innovation

Nous attachons de l’importance au confort de nos salariés. Dans cette optique pragmatique, nous sommes ouverts aux nouveaux modes et outils de travail souples comme par exemple le télétravail et les outils de communication de qualité pour échanger efficacement avec les collègues à distance. Nous croyons que la confiance et la qualité des conditions que nous offrons à nos salariés favorisent leur épanouissement et leur implication.

Environnement international

NeoXam se développe hors des frontières européennes, en particulier en Amérique du Nord et en Asie. Si vous souhaitez poursuivre votre carrière à l’étranger, les possibilités de mobilité internationale sont réelles.

De ce fait, nous attachons de l’importance à une aisance dans un contexte international et un bon niveau d’anglais, pour toutes les fonctions au sein du groupe. La connaissance d'autres langues sera un avantage.           

Enfin, la curiosité, l'enthousiasme et l’esprit d’équipe sont des qualités très appréciées  et vous permettront d’être efficace et évolutif dans notre organisation et dans vos missions.         

Boostez et construisez votre carrière dans une entreprise internationale qui vous permettra d’évoluer grâce à ses synergies, ses innovations, sa croissance et sa politique d’évolution et de mobilité !

Actualités & Evénements

Human Resources News & Events
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